Žena s úsměvem v domácí kancelářiUznání: Hero Images / Getty ImagesTento článek se původně objevil na Motto a Business Insider
Když jste ve vysoce konkurenčním oboru, talent a inteligence jsou předpoklady.
Chcete-li vyniknout, pomáhá to vědět, jak se spojit s ostatními a rozvíjet vztahy. Nic nenahrazuje charismatickou osobnost.
Napoleon Hill , autor knihy Myslete a zbohatněte „- jedna z nejprodávanějších knih všech dob - ve své eseji„ Rozvíjejte příjemnou osobnost “, publikované ve sbírce, napsal o zvycích těch nejpříjemnějších lidí. Věda o úspěchu . “
Představil své kroky k získání „milionové osobnosti“ vysvětlením, že to bylo okouzlující chování ocelářského magnáta Charlese M. Schwaba, který ho na konci 19. století povýšil z námezdního dělníka na manažera s platem 75 000 $ a častým milionem -dolarový bonus (za tu dobu obrovská částka).
Schwabův šéf, legendární průmyslník Andrew Carnegie, řekl Hillovi, že „roční plat byl za práci, kterou Schwab vykonal, ale bonus byl za to, co Schwab se svou příjemnou osobností mohl přimět ostatní dělat.“
Zde je to, co Hill určil jako zvyky lidí, kteří jsou tak sympatičtí, že jim ostatní jdou z cesty, aby jim pomohli.
1. Rozvíjejí pozitivní mentální přístup a nechávají ho vidět a cítit ostatními
Často je snazší se vzdát cynismu, ale těm, kteří rozhodnou být pozitivní, nastaví se na úspěch a mít lepší pověst.
Více od Business Insider: 23 fascinujících diagramů odhaluje, jak vyjednávat s lidmi z celého světa
2. Mluví vždy pečlivě disciplinovaným a přátelským tónem
Nejlepší komunikátoři mluví záměrně a sebevědomě, což dává jejich hlasu příjemný zvuk, říká Hill.
Pokud vás myšlenka mluvit před publikem děsí, procvičujte si, dokud se zkušenost s prezentací v davu přestane cítit odcizující. Je to všechno otázka opakování.
Více od Business Insider: 14 kognitivních předsudků, které zvyšují váš životní úspěch
3. Věnují zvláštní pozornost tomu, aby s nimi někdo mluvil
Využívání konverzace jako příležitosti k přednášce někoho „může nakrmit ego, ale nikdy nepřitahuje lidi ani nepřátelí,“ říká Hill.
4. Jsou schopni udržet si klid za všech okolností
Přehnaná reakce na něco pozitivního nebo negativního může na lidi působit špatným dojmem. V druhém případě, říká Hill, „Pamatujte, že ticho může být mnohem efektivnější než vaše rozzlobená slova.“
5. Jsou trpěliví
'Pamatujte, že správné načasování vašich slov a činů vám může dát velkou výhodu oproti netrpělivým lidem,' píše Hill.
Více od Business Insider: Nová studie zjistila, že klíčová součást efektivního vedení je překvapivě jednoduchá
6. Udržují otevřenou mysl
Ti, kteří se uzavírají před určitými myšlenkami a sdružují se pouze s podobně smýšlejícími lidmi, přicházejí nejen o osobní růst, ale také o příležitosti pro postup v kariéře.
Více od Business Insider: Dělat těchto 9 nepříjemných věcí se vyplatí navždy
7. Neodkládají
Otálení sděluje lidem, že se bojíte jednat, říká Hill, a proto jsou neúčinní.
8. Denně vykonávají alespoň jeden dobrý skutek
Nejlepší síťoví pracovníci pomáhají ostatním lidem, aniž by na oplátku něco očekávali.
Profesor Wharton Adam Grant kategorizuje tyto hlavní networkery jako „dárce“ a zjistil, že budují mnohem pevnější a plodnější vztahy než ti, kteří vidí profesionální spojení jako hru s nulovým součtem.
9. Zjistí, že lekci selhávají, než aby se nad tím trápili
Lidé obdivují ty, kteří rostou z neúspěchu, místo aby se v něm topili. 'Vyjádřete svou vděčnost za to, že jste získali určitou míru moudrosti, která by bez porážky nepřišla,' říká Hill.
10. Chovají se, jako by osoba, s níž mluví, nejdůležitější osobou na světě
Nejpříjemnější lidé používají konverzace jako příležitost dozvědět se o jiné osobě a dát jim čas na rozhovor.
11. Chválí ostatní skutečným způsobem, aniž by byli přehnaní
'Chvalte dobré vlastnosti ostatních, ale netřete to tam, kde si to nezaslouží, ani to příliš neroztáhněte,' říká Hill.
Více od Business Insider: 19 knih od ředitelů, které vás naučí, jak řídit svět
12. Mají někoho, komu důvěřují, poukazují na jejich nedostatky
Úspěšní lidé nepředstírají, že jsou sympatičtí; jsou sympatičtí, protože jim záleží na jejich chování a reputaci, říká Hill. Mít důvěrníka, který k nim může být zcela upřímný, jim umožňuje pokračovat v růstu.