Suze Orman říká, že byste neměli odejít do důchodu, dokud vám nebude 70. Zde se mýlí



AOL Uznání: Jenny Anderson — WireImage

V poslední sloupec pro PENÍZE guru pro osobní finance Suze Orman stanovila zákon o tom, kdy bychom měli odejít do důchodu: „Sedmdesát je nový věk odchodu do důchodu,“ dala nám vědět nejistě. 'Ne před měsícem nebo rokem.'



Zjevně si uvědomila, že takové prohlášení může být pro některé lidi obtížné spolknout, protože bezprostředně poté dodala: „Don‘ t, Oh, Suze; já zatím. Prosím, vyslechněte mě. “

No, udělal jsem - ale moje reakce poté, co jsem to udělal, je: ‚Ach, Suze, říkat lidem, aby neodcházeli do důchodu před 70, má vážné nedostatky jako praktické rady pro skutečné lidi žijící ve skutečném světě. '





Slyšet Já ven.

Jsem zcela na palubě, když varujete lidi, že jejich odchod do důchodu bude možná muset vydržet do 90. let. A 100% souhlasím s tím, že tím, že lidem dáte více času na úspory - a více času na to, aby jejich úspory rostly -, že delší práce může zlepšit jejich důchodové zabezpečení.



Sám jsem tyto body nejen mnohokrát uvedl, ale také jsem nastínil konkrétní strategie, jak snížit riziko přežití úspor a uveďte konkrétní příklady toho, kolik pár let navíc v práci může vykrmovat jedno hnízdo.

Je to však obrovský skok od této rozumné rady k tvrzení, že všichni musíme zůstat v postroji, dokud nenarazíme na 70.

Tento druh univerzálního doporučení je příliš přísný; jednoduše to neumožňuje širokou škálu okolností, kterým mohou různí lidé čelit, když se blíží pozdějším fázím své kariéry.



Například může být v pořádku, když někdo, kdo má práci, považuje za náročnou, odměňující a ne příliš fyzicky vyčerpávající (například řekněme finanční poradenství), aby pokračoval v práci na plný nebo částečný úvazek do 70 let a více.

Ale mnoho lidí takové útulné vystoupení nemá. I v dnešním technologicky vyspělém světě ne každý žije v kanceláři klepáním na klávesnici. Spousta lidí stále vykonává fyzicky náročnou práci, která si v průběhu let může vybrat daň na jejich zdraví, a možná nebudou mít sklon tam viset, dokud nebudou sebevědomým.

Jiní mají práci, která pro ně není zvlášť zajímavá nebo uspokojující. Práce vidí hlavně jako způsob, jak vydělat dost peněz na to, aby si užívali život ve svém volném čase. Těší se na odchod do důchodu. Nechtějí zůstat v práci déle, než je nezbytně nutné.

Kromě toho, i když někdo chce zůstat zaměstnán po 60. letech, nemusí mít na výběr. Berete to na vědomí, když si uvědomíte, že 30% lidí dotazovaných Transamerica Center for Retirement Studies uvedlo, že odešli do důchodu dříve, než se očekávalo, kvůli zdravotním problémům. Ale ve skutečnosti šance, že někdo může být nucen odejít do důchodu dřív, než si přejí, jsou pravděpodobně ještě vyšší, než tento statistik naznačuje.

Podle Výzkumného ústavu zaměstnaneckých výhod Průzkum důvěry v důchod 2017 téměř polovina (48%) důchodců opouští pracovní sílu dříve, než bylo plánováno, přičemž uvedla důvody od zdravotních problémů přes downsizing ve své společnosti až po péči o manžela / manželku nebo jiného člena rodiny. Není pochyb o tom, že je to alespoň částečně důvod, proč EBRI zjistí, že navzdory 38% pracovníků, kteří uvedli, že mají v úmyslu odejít do důchodu ve věku 70 let nebo více, tak pouze 4% důchodců tak skutečně učinilo.

Větší věc však je, že rozhodování o tom, kdy odejít do důchodu, není jen o věku. Je to rozhodnutí, které vyžaduje řešení nejrůznějších otázek:

  • * Máte dost uloženo financovat přijatelný životní styl po zbytek svého života?
  • * Jste citově připraveni na přechod z kariéry do důchodu?
  • * Máte nějaké zdravotní problémy, které by mohly ovlivnit vaše dlouhověkost ?
  • * Už jste se vážně zamysleli nad tím, co uděláte po odchodu do důchodu, aby byl váš post-kariérní život naplňující a smysluplné a nejen období značení?

Někteří lidé se po zvážení těchto problémů mohou rozhodnout, že je pro ně nejvhodnější opustit pracovní sílu před 70 lety - v některých případech i dříve - a hned si začít užívat důchodu.

Jiní mohou raději počkat několik let, než si vylepší šanci na bezpečný odchod do důchodu, i když to znamená zůstat v práci, která se jim opravdu nelíbí.

Někteří lidé si možná uvědomí, že jim chybí úspory, ale rozhodnou se, že místo toho, aby pracovali déle, půjdou do důchodu a odejdou do důchodu, ale budou hledat jiné způsoby, jak se uživit, například zmenšování , čerpání reverzní hypotéky, pravidelná práce nebo částečný úvazek v důchodu nebo přestěhování do oblasti s nižšími životními náklady.

Přesto se ostatní mohou rozhodnout nepracovat, přestože odchod do důchodu bude znamenat, že budete muset žít s přísnějším rozpočtem. A samozřejmě se najdou i ti, kteří touží zůstat v práci tak dlouho, jak jen budou moci, a bohužel i další, kteří mají malou naději na dosažení finančně zabezpečeného důchodu bez ohledu na to, jak dlouho pracují.

Stručně řečeno, stejně jako neexistuje žádná „správná“ míra úspor pro stavbu hnízdového vejce nebo míra výběru pro jeho utrácení, neexistuje věk, který by byl pro každého správný, pokud jde o odchod do důchodu.

Takže Suze, tleskám vám, že jste lidi informovali o tom, jak dlouho může jejich hnízdní vejce potřebovat, aby je podporovalo. A zasloužíte si také sláva za doporučení, aby lidé požadovali sociální zabezpečení později, než dříve, aby dostali větší měsíční platbu (i když bych si všiml, že můžete odejít do důchodu a přesto odložit nárok na získání většího budoucího šeku - pro získání vyššího přínosu nemusíte pokračovat v práci).

Ale rozhodnout se, kdy to nazvat kariérou, zahrnuje příliš mnoho pohyblivých částí a kompromisů a je příliš subjektivní a osobní výzva pro kohokoli, bez ohledu na to, jak dobře míněný, tvrdit, že 70 nebo později - ale ne měsíc nebo rok předtím - je ten správný čas pro všechny odejít do důchodu.

Walter Updegrave je editorem RealDealRetirement.com . Pokud máte otázku, na kterou chcete, aby Walter odpověděl online, zašlete mu ji nawalter@realdealretirement.com . Můžete tweetovat Waltera na @RealDealRetire .

Více z RealDealRetirement.com :

Tento příběh se původně objevil