V roce 1962 řekl Malcolm X: Nejzanedbávanější osobou v Americe je černoška. Nyní, téměř o 60 let později, toto prohlášení bohužel stále platí pro miliony černých žen po celé zemi. Přestože je nejrychleji rostoucí skupinou podnikatelů v USA, vzdělanější než kterákoli jiná skupina podle procenta získaných titulů , 81 procent živitelů, kteří řídili ekonomické zabezpečení svých rodin, a vůdci komunit, kteří pracují pro spravedlnost na křižovatce rasismu a sexismu, černé ženy nebyly za své příspěvky přiměřeně uznány, oceněny nebo odměněny. Například dnes, i přes své úspěchy, černé ženy vydělávají 63 centů za každý dolar vyplacený bílým nehispánským mužům.
V posledních několika letech - a zejména v roce 2020, v důsledku úmrtí Breonny Taylorové a George Floyda - se nespočet společností a organizací vyslovilo proti systémovému rasismu, sociální nespravedlnosti a nerovnostem, které živí rozšiřující se bohatství a zdravotní rozdíly v Americe. Mnoho ze stejných organizací také poskytlo různé úrovně peněžních příslibů a darů černým komunitám a organizacím po celé zemi. Jedna společnost však právě oznámila historicky nejinvestičnější investici do nejvíce opomíjeného člověka v Americe.
V exkluzivních rozhovorech s ESSENCE sdílela Goldman Sachs své plány Jeden milion černých žen (OMBW), investice ve výši 10 miliard dolarů na podporu černých žen v příštích 10 letech. Iniciativa je pojmenována a je vedena cílem organizace ovlivnit životy nejméně jednoho milionu černých žen do roku 2030.
Proč? Protože když vyhrávají černé ženy, vyhrávají všichni.
Pro generálního ředitele společnosti Goldman Sachs Davida Solomona je investice do podnikání vedeného ženami zaměřena na hodnoty od roku 2008, kdy finanční gigant zahájil svůj globální program 10 000 žen. Dnes přebírá tuto odpovědnost o několik kroků vpřed. Solomon vysvětluje založení Jeden milion černých žen : Vzhledem ke všemu, co se v průběhu minulého roku stalo, jsme ve firmě hodně mluvili - a ještě více naslouchali - aby nám pomohli přijít na to, jak můžeme udělat více pro odstranění rasové nerovnosti a mezer, které mají ve společnosti existoval příliš dlouho.
Solomon zdůrazňuje: To, co se snažíme udělat, je nastavit infrastrukturu, odhodlání a zdroje, abychom měli něco, co je dlouhodobě udržitelné, aby to skutečně změnilo. Pokud po šesti měsících od nynějška lidé řeknou: „Dobře, kde je hovězí maso,“ odpověď bude: „Právě začínáme.“ Tyto věci mají tendenci, aby společnosti učinily oznámení a poté aby to zmizelo. Kdybychom řekli 500 milionů dolarů, udělali bychom několik dobrých věcí po celý rok, ale nemělo by to hmatatelný dopad, který se opravdu snažíme mít ... Dopad přichází s vytrvalým úsilím po dlouhou dobu. Jsme na to velmi připraveni. 
Marc Morial , prezident a generální ředitel Národní městské ligy, který také sedí v Jeden milion černých žen Poradní sbor již dlouho chápal sílu černých žen a prosazoval jejich postup. Černé ženy byly vždy silou v našich komunitách a nyní se objevují ještě více s mocí a postavením, které si zaslouží, říká. Jsou to voliči a řidiči vkusu spotřebitelů. Černé ženy jsou také hybnými silami kultury, včetně módy, hudby a umění, a nyní mají nepopiratelný dopad na politiku.
jiný Jeden milion černých žen Členy poradní rady jsou: Melissa L. Bradley, Managing Partner, 1863 Ventures; Rosalind G. Brewer, generální ředitel společnosti Walgreens; Bill Bynum, generální ředitel Hope Enterprise Corporation a Hope Credit Union; Melanie Campbell, generální ředitelka The National Coalition on Black Civic Participation, Convener of the Black Women’s Roundtable; Thelma Golden, ředitelka a hlavní kurátorka, The Studio Museum v Harlemu; Lisa P. Jackson, viceprezidentka pro životní prostředí, politiku a sociální iniciativy, Apple; Valerie B. Jarrett, hlavní distinguished Fellow, The University of Chicago Law School; Lisa Mensah, prezidentka a generální ředitelka společnosti Opportunity Finance Network; Dr. Valerie Montgomery Rice, prezidentka a děkanka, Lékařská fakulta v Morehouse; Marc H. Morial, prezident a generální ředitel Národní městské ligy; Dr. Dambisa Moyo, hlavní ředitel společnosti Versaca Investments, globální ekonom a autor; Issa Rae, herečka, spisovatelka a producentka; Tajemnice Condoleezza Riceová, Tad a Dianne Taubeová, ředitelka Hoover Institution a vedoucí pracovník Thomas and Barbara Stephenson pro veřejnou politiku; Dr. Ruth J. Simmons, prezidentka, Prairie View A&M University a Darren Walker, prezident, Ford Foundation.
Pokud se podíváte na Národní městskou ligu, naše pracovní síla je nyní 70 procent žen, pokračuje Morial. Naše pracovní síla je také 70 procent afroameričanů. Takže afroamerické ženy mohou tvořit 60 procent naší celkové pracovní síly, včetně většiny vedoucího týmu.
Pokračuje: Tato čísla byste nepočítali před 20 lety nebo dokonce před 15 lety. Takže černé ženy se objevují na místě moci v americkém životě, které je dávno opožděné. Soustředit se na takovou iniciativu je v kontextu čelení dvojím překážkám rasy a pohlaví včasné, kritické a nutné.
Letha Pugh, spoluzakladatel společnosti Peč mě šťastně , viděl na vlastní oči, co může znamenat investice od společnosti Goldman Sachs. Její podnikání se významně rozrostlo a velkou část svého úspěchu připisuje spolupráci s programem Goldman's 10,000 Small Businesses Program. Načítání přehrávače ... 
Letha Pugh (vpravo), spoluzakladatel společnosti Peč mě šťastně
Myslím, že mi to dalo schopnost dívat se na mé možnosti efektivněji, říká Pugh. Například, když sedím před guvernérem a on říká: „Chystáme se zavřít všechny restaurace,“ věřím, protože jsem dostal pomoc od Goldman Sachs, že jsem nešel do režimu paniky. Právě jsem šel do Dobře. Pamatuji si, že v konkrétním modulu jsme hovořili o všech různých způsobech, jak mohou být naše podniky úspěšné .
Goldman Sachs 10 000 malých podniků je investice na pomoc podnikatelům vytvářet pracovní místa a ekonomické příležitosti poskytováním lepšího přístupu ke vzdělání, kapitálu a službám podpory podnikání. V návaznosti na jeho úspěch, počáteční investice pro Jeden milion černých žen Iniciativa se zaměří na zvýšení příležitostí v klíčových okamžicích v životě černých žen. The OMBW oblasti zaměření zahrnují zdravotní péči, bydlení, vytváření pracovních míst, širokopásmové připojení, vzdělávání, půjčování studentů, finanční zdraví, podnikání a malé podniky.
Věříme tomu Černé ženy v Americe jsou nejlepší investicí, kterou dnes můžete udělat, pokud vám na těchto otázkách záleží, říká Dina Powell McCormick, globální vedoucí pro udržitelnost a inkluzivní růst ve společnosti Goldman Sachs. Tolik let od nynějška budeme hrdí na to, že jsme přinesli koalici partnerů, z nichž mnohé jsou organizace vedené černými ženami, a vytvořili program, který postavil černé ženy do středu každé investice, kterou jsme provedli. A díky tomu bude dosaženo více než milionu černých žen. 
Dina Powell McCormick, globální vedoucí pro udržitelnost a růst podporující začlenění ve společnosti Goldman Sachs. | Foto: Ralph Alswang
The Jeden milion černých žen Iniciativa čerpá z rozsáhlého výzkumu, který ukazuje, že černé ženy jsou skutečně nejlepší finanční investice.
Pokud vyrovnáme postavení černých žen, protože černé ženy jsou jednou z nejvíce marginalizovaných skupin v této zemi, pak jde o ekonomiku, která pracuje pro všechny. Z naší analýzy jsme zjistili, že zmenšení rozdílů, které černé ženy zažívají, by ve skutečnosti zvýšilo HDP USA nejméně o 300 miliard dolarů ročně, říká Gizelle George-Joseph, hlavní provozní ředitel divize globálního výzkumu investic, Goldman Sachs.
Tisíce a tisíce podnikatelů, když jsme s nimi uzavřeli partnerství a poskytli kapitál a vzdělání, vám doslova řekli, kolik pracovních míst vytvořili, což byly desítky tisíc nových pracovních míst vytvořených v komunitách a podnicích, které rostly, říká McCormick. Upřímně řečeno, víme, že když pracujete s černošskou podnikatelkou, pracujete také s jejich rodinami a celými komunitami. Takže víme [jde o] dědictví.
Investicí 10 miliard dolarů na podporu černých žen Goldman Sachs zmenší mezery v příležitostech a přispěje k rozvoji rasového kapitálu. Snížením překážek růstu černých žen to povede k ekonomickému pokroku pro USA jako celek.
Jak přijímáme ženy, jak si udržujeme ženy, jak propagujeme ženy, jak investujeme do jejich společností - to je obrovský kulturní problém s hlubokými kořeny, říká Margaret Anadu, globální vedoucí pro udržitelnost a dopad pro Asset Management, která se stala Goldman Sachs „nejmladší ženská černošská partnerka v historii ve věku 37 let v roce 2018. Soukromý sektor má svou roli a kapitál má svoji roli. Myslím, že to je také to, co bych v tuto chvíli rád objasnil. 
Margaret Anadu (uprostřed) je globální vedoucí pro udržitelnost a dopad pro Asset Management, Goldman Sachs
Pokračuje: Tím jsem žil. Vím, jaké to je mít vzdělání, které změní vše, o čem jste si mysleli, že byste mohli mít ve svém životě a pro svou rodinu. Vím, jaké to je žít na místě, které toho moc nenabízí, a jaké to je žít na místech, která to nabízejí. Takže pro ženy a rodiny, kterých se dotkneme, je to skutečné a smysluplné.
Když jsme se zeptali na dědictví, které bude mít Goldman Sachs v komunitě Blacků, odpověď Anadu byla jednoduchá: Skutečným dědictvím je to, že vytvoříme rámec, který jde daleko za zdi Goldmana.
Další zprávy od Cori Murrayové