Produktivita práce Southern Living PizzaUznání: Eric Savage / Getty ImagesKlíčem k motivaci někoho může být jednoduchý jako příslib teplého, mazlavého plátku pizzy.
Tento objev, který mění hru, učinil psycholog Dan Ariely a vysvětluje to ve své knize Výplata: Skrytá logika, která formuje naši motivaci . Ariely provedl experiment na čtyřech samostatných skupinách zaměstnanců v továrně na polovodiče Intel v Izraeli. Výměnou za zvýšenou produktivitu byla jedné skupině nabídnuta prémie ve výši asi 30 $, další pizze, další vzácná pochvala od jejich šéfa a poslední skupině nebylo nabídnuto nic. Překvapivě (nebo možná ne) Ariely zjistil, že pizza, dokonce víc než hotovost a komplimenty, byla největší počáteční motivací.
Podle Řez , příslib pizzy zvýšil produktivitu o neuvěřitelných 6,7% první den, těsně následovaný zaměstnanci, kterým byly slíbeny komplimenty, kteří zvýšili svou produktivitu o 6,6%. Nejhorším motivátorem se ukázal bonus monitery s nárůstem pouhých 4,9%.
SLEDOVAT Say 'I Do' S Domino:
Úspěch skupiny pizzy upadl, jak pokračovala týdenní studie, a nejproduktivnější skupinou byla ta, která obdržela komplimenty. Ariely ve své knize napsal, že věří, že pizza by byla celkovým vítězem, kdyby byl schopen zahrnout do dohody dodávku domů. 'Tímto způsobem ... bychom jim nejen dali dárek, ale také bychom z nich udělali hrdiny v očích jejich rodin,' vysvětlil.
Tak peníze nejsou všechno po všem!